...有多牛逼中专大学生学历本科研究生

不久前，公司下发一则通知，其中有一条硬杠杠：大学本科以下学历的员工全部辞退。
通知一出，大伙都把目光投向了48岁的技术工人老耿，原因很简单，全公司就连看仓库的老孙头，都花钱弄了个本科函授，整个公司，除了保安和保洁，只有老耿学历最低，是中专。
明眼人都知道，这一条就是为老耿“量身定做”。
老耿去找老板理论，历数自己多年来立下的“汗马功劳”，直言学历不能代表能力，希望老板再考虑考虑。
老板说道：我不知道“学历高不代表能力强”？但我在大学生里挑人，总比在高中生里挑人好些吧？老耿啊，你那些技术都是老古董了，该让年轻人去拼了。
老耿气得脸发白，他觉得老板可以说他的学历低，但是说他的技术过时，这就“侮辱性很强”了。
老板看了一眼老耿，继续说道：看在你是公司老员工的面子上，你去接替后勤部的老孙头吧，不过工资不能是15000了，只有5000。
老耿听了十分寒心，没有说话，转身扬长而去。

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老耿走后，老板派了名机电专业毕业的大学生去车间，准备作为车间主任来培养。
可是没过几天，一台500万元的设备就坏了，大学生对此束手无策。
这台设备一坏，整个流水线就得停工，正好那个时间点有大客户在视察车间，于是就去问那名大学生几个技术问题，可是大学生却什么也答不上来。
大客户觉得这群人对生产设备一点都不了解，怎么可能做出好产品？于是就取消了一笔合同，保守估计，公司损失200万。
老板气得大骂车间主任，车间主任急了，说：我们这一行，谁没点绝活啊？这台机器原厂维保费每年要50000，老耿维保几年，一直没出问题，他现在不来上班，怎么还赖我们？
老板一听，猛地想起来了，老耿那天走后，公司也没正式通知辞退他啊，于是赶紧让车间主任打电话把老耿找回来。

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车间主任故意把电话打到了免提，只听老耿在电话那头发火：你有什么资格这样和我说话？
老板一听，赶紧接过电话，说道：老耿啊，是我，你赶紧回来吧，公司需要你！
老耿冷笑一声，说道：哦？你请的那些研究生、大学生呢？干嘛非要我这个中专生回去？
老板低声说道：是我不对，我向你道歉，行了吧？
这时，老耿大声说了两句话，全场都能听到：
1、你去问问你爸爸，就算拼学历，我上世纪80年代末的正规中专，也不比现在的本科差，何况我还有技术和经验，哪里比不过别人了？
2、你要我回来也可以，工资一个月20000，少一分也不干！
现场十分安静，工人们饶有兴趣地等着看老板怎么回答。车间主任面露一丝喜色，不过很快就恢复了漠不关心的模样。
老板一愣，看了看四周，再看了看那台停摆的