...标准发生变化!普通护士能快速月薪过万,无夜班!_护理_学历

原标题：官方发布，护士晋升涨薪标准发生变化！普通护士能快速月薪过万，无夜班！

我国护士每天面临着大量繁琐的护理工作，与病人之间接触最多、时间最长、压力最大，社会认可度低。

即便承受如此繁重的工作，护士的工资待遇也很低，并且晋升希望渺茫。据数据显示，76.6%的护士月收入低于5000元，有48.8%的护士因为收入低而选择离职。

为了增加职业竞争力，获得更高的收入和更多的晋升机会，提高学历，考取护理研究生几乎成为在职护士和护理专业学生的唯一选择。

一、高学历护士是大势所趋

随着社会发展，大部分医院招聘护士的标准基本都是“学历本科或以上”，部分医院只招聘护理研究生。只有取得研究生学历，才能在激烈的竞争中取得优势。而普通学历的护士将逐渐被社会淘汰。

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二、职位晋升优势

在晋级管理岗位方面，大多数医院护士长甚至进护理部的最低门槛就是硕士生，在业务能力相近的情况下，晋升主要以高学历护士为主。

而且医院只会让护理研究生参与科室科研课题研究及撰写论文。护理研究生不必从底层护理工作做起，职业价值感更高。

硕士学历的护士可以快速晋升为护士长，而普通学历的护士则面临淘汰。

三、职称提升速度快

研究生在考职称、薪资待遇等方面更有优势，比如在考职称方面：本科生考主管护师需要4年，研究生考主管护师只需要2年。

很多三甲医院对护士的学历提出了更高要求，研究生可能只是起点，在对职称的晋升上，也提出了更高的要求，甚至部分医院有规定，没有硕士学历，不能晋升到主任护师。

在医院领导眼中，研究生的知识深度和广度都要比本科生更专业，无论是职称，还是晋升，选拔对象都是更专业的人。会打针、输液、发药这些普通工作的护士已经饱和，而学历高、科研能力强的护士却仍然十分稀缺，因此备受青睐。

四、职业选择多

护理研究生的职业选择更加多元，可以从事护理教育工作，在医学院、医科大学、卫校等就职，缺口很大，不坐班、无夜班、有双休、有寒暑假，并且享受事业编制待遇。

为了增加职业竞争优势，紧跟护理行业发展趋势，提升学历，考取护理研究生是护士的最佳选择。

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